Sanromá Solé es un despacho boutique de selección de personal especializado en talento cualificado, mandos intermedios y directivos. Trabajamos con un modelo de acompañamiento cercano y riguroso, diseñado para procesos donde la decisión es relevante y el contexto importa. Cada proyecto se aborda desde el análisis, la confidencialidad y una comprensión real de la organización.
Enfoque a medida
Cada proceso se diseña específicamente según el contexto, la estructura y las prioridades de la organización. No trabajamos con modelos estandarizados ni soluciones genéricas.
Rigor y confidencialidad
Gestionamos procesos de alta complejidad con método, exigencia y discreción, cuidando cada fase y cada interlocución.
Visión de continuidad
Entendemos la selección de personal como una decisión relevante. Acompañamos a empresas y profesionales con una mirada orientada al encaje, la estabilidad y la coherencia.
En Sanromá Solé ofrecemos servicios de selección de personal orientados a cubrir posiciones clave dentro de las organizaciones. Acompañamos a empresas que buscan incorporar talento cualificado, mandos intermedios y directivos, adaptándonos a la complejidad y particularidades de cada proceso.
Acompañamos a las organizaciones en la incorporación de perfiles especializados y técnicos clave para su estructura. Abordamos cada proceso desde un análisis profundo del contexto y de las necesidades reales del negocio, asegurando un encaje sólido tanto a nivel profesional como organizativo.
Gestionamos procesos de selección para posiciones de responsabilidad y de impacto dentro de la organización. Trabajamos estas incorporaciones con criterio, exigencia y una visión global del entorno empresarial.
Estamos especializados en la gestión de procesos sensibles que requieren un alto nivel de discreción. Ya sea por crecimiento, reorganización interna o sustituciones estratégicas, garantizamos la máxima confidencialidad y un tratamiento profesional y riguroso en cada fase del proceso.
Más allá de la cobertura de posiciones concretas, acompañamos a las empresas en la reflexión y toma de decisiones relacionadas con su estructura de talento. Construimos relaciones basadas en la confianza, el conocimiento del negocio y una visión compartida.
No entendemos la selección como un proceso estándar ni como una simple cobertura de vacantes. Acompañamos a las organizaciones en decisiones de talento que tienen impacto real en su estructura, su equipo y su evolución futura. Nuestro valor está en el criterio, la lectura del contexto y la calidad del acompañamiento durante todo el proceso.
No trabajamos solo con un job description. Analizamos la estructura, el momento de la empresa, el equipo y las expectativas reales de la posición antes de iniciar cualquier búsqueda.
Reducimos ruido. Presentamos perfiles, bien contrastados y contextualizados, aportando información útil para decidir, no solo currículums.
Estamos presentes antes, durante y después de la incorporación, ayudando a interpretar escenarios, ajustar expectativas y tomar decisiones con seguridad.
Aportamos visión externa: rangos salariales, disponibilidad real de perfiles, percepción del mercado y viabilidad del proceso.
Dedicación directa, interlocución única y procesos gestionados personalmente, sin volumen ni automatismos comerciales.
La incorporación de talento es una decisión relevante. Te acompañamos en todo el proceso de selección con criterio, conocimiento de mercado y una gestión rigurosa de cada fase.
Contamos con un profundo conocimiento de los mercados y de los roles que conforman cada área profesional en la que trabajamos. Acompañamos a las empresas en la incorporación de talento clave, entendiendo las particularidades de cada sector, su contexto competitivo y las exigencias específicas de cada función.
Acompañamos a las organizaciones en la selección de personal de perfiles de alta dirección y posiciones de máximo impacto en la toma de decisiones. Colaboramos con consejos de administración, socios y equipos directivos en procesos que requieren criterio, confidencialidad y una comprensión profunda del negocio, asegurando incorporaciones alineadas con la estrategia y el liderazgo de la compañía.
Apoyamos a las empresas en el fortalecimiento de su estructura financiera mediante la incorporación de talento especializado en contabilidad, control de gestión y planificación financiera. Conocemos las demandas de un mercado que exige precisión, adaptación a normativas cambiantes y una visión estratégica orientada a la sostenibilidad del negocio.
Trabajamos con despachos profesionales y departamentos legales internos para identificar perfiles especializados en asesoría fiscal, mercantil y derecho corporativo. En un entorno altamente regulado y en constante evolución, facilitamos incorporaciones que aseguren el cumplimiento normativo y aporten valor estratégico a la organización.
Colaboramos con empresas del sector industrial y tecnológico en la cobertura de posiciones clave vinculadas a ingeniería, producción y gestión de proyectos. Entendemos un mercado que apuesta por la innovación, la digitalización y la optimización de procesos, seleccionando perfiles capaces de impulsar la competitividad y la eficiencia operativa.
Acompañamos a empresas del sector de la construcción y el inmobiliario en la incorporación de perfiles clave para el desarrollo y gestión de proyectos. Operamos en entornos exigentes donde la planificación, la viabilidad económica, la gestión de activos y el conocimiento normativo son determinantes para el éxito de cada proyecto.
Asistimos a las empresas en la incorporación de perfiles comerciales con impacto directo en el crecimiento del negocio. Trabajamos con posiciones que requieren visión estratégica, capacidad de adaptación a mercados cambiantes y habilidades para desarrollar oportunidades y relaciones comerciales sólidas.
Acompañamos a las organizaciones en la incorporación de talento digital y de marketing en un entorno de transformación constante. Desde estrategia de marca hasta marketing de resultados, identificamos perfiles que comprenden las dinámicas digitales y maximizan el impacto en el mercado.
Apoyamos a las organizaciones en la optimización de sus cadenas de suministro mediante la incorporación de profesionales especializados en logística, transporte y compras. En un entorno donde la eficiencia, la sostenibilidad y la gestión de costes son determinantes, facilitamos perfiles que aseguren la continuidad y la rentabilidad operativa.
Facilitamos la incorporación de perfiles de soporte esenciales para el correcto funcionamiento de la organización. Trabajamos con posiciones que aportan organización, rigor y eficiencia transversal, contribuyendo a la solidez operativa y al buen funcionamiento interno.
La incorporación de talento es una decisión estratégica que requiere análisis, criterio y una lectura precisa del mercado. Acompañamos a las empresas durante todo el proceso de selección, aportando contexto, información relevante y una gestión rigurosa en cada fase.
Nuestra experiencia en procesos complejos nos permite filtrar, contrastar y priorizar la información con objetividad, facilitando decisiones claras y bien fundamentadas.
Un cambio profesional es una decisión relevante que impacta tanto en la carrera como en el proyecto personal de cada profesional. Acompañamos a candidatos que buscan dar un paso coherente con su trayectoria, sus valores y sus objetivos.
Trabajamos desde la escucha y el análisis, aportando contexto de mercado, información real sobre las oportunidades y una interlocución honesta durante todo el proceso. Nuestro objetivo es generar encajes sólidos, donde el crecimiento profesional tenga sentido y consistencia.
Sanromá Solé es un despacho boutique de selección de personal especializado en talento cualificado, mandos intermedios y directivos. Acompañamos a organizaciones en procesos de incorporación estratégica, donde el criterio y la confidencialidad son esenciales.
Gestionamos procesos complejos desde un enfoque riguroso y personalizado, combinando conocimiento de mercado, análisis del negocio y herramientas avanzadas de evaluación. Ayudamos a empresas y profesionales a tomar decisiones bien fundamentadas, coherentes con su contexto y sus objetivos.
Trabajamos desde la cercanía, la honestidad y la implicación, construyendo relaciones basadas en la confianza y el valor añadido.
Trabajamos desde un enfoque boutique, gestionando un número limitado de procesos y dedicando atención directa y personalizada a cada encargo. Este modelo nos permite profundizar en cada organización y acompañar decisiones de talento con rigor y dedicación.
Rafa Sanromá desarrolló su carrera en selección de personal en firmas internacionales de referencia como Michael Page y Robert Walters, trabajando desde Barcelona en procesos de búsqueda y evaluación de talento para empresas de distintos sectores y estructuras.
En Michael Page inició su trayectoria como Consultor y evolucionó a Consultor Senior y Manager. Durante esta etapa se especializó principalmente en procesos de selección de perfiles de finanzas y tax & legal, gestionando posiciones de distinta complejidad y asumiendo progresivamente mayor responsabilidad en la interlocución con clientes y candidatos.
Posteriormente se incorporó a Robert Walters, donde continuó su evolución profesional como Managing Consultant, Manager y Senior Manager. En esta etapa amplió el alcance de los procesos, trabajando de forma recurrente con posiciones de finanzas, tax & legal, banking & insurance y business support, así como con roles directivos, en procesos que requerían rigor, confidencialidad y un alto nivel de exigencia en la evaluación.
Es graduado en Administración y Dirección de Empresas por la Universitat de Barcelona y cuenta con un Máster en Asesoría, Gestión y Promoción Inmobiliaria. En 2024 fundó Sanromá Solé con el objetivo de ofrecer un servicio boutique: atención directa, metodología y dedicación en cada proceso de selección.
Acompañar a empresas y profesionales en decisiones de talento relevantes, gestionando procesos de selección con criterio, rigor y un enfoque personalizado, orientado a un encaje sólido y sostenible.
Ser un despacho boutique de referencia para organizaciones que valoran la calidad, la dedicación directa y una gestión exigente de los procesos de selección, basada en relaciones de confianza.
Criterio profesional, confidencialidad, implicación y honestidad en cada proceso. Entendemos la selección como una responsabilidad que requiere atención, coherencia y respeto por las personas y las organizaciones.